一、你好好想想，你确定在设计院事情真的很痛苦吗？你如果确定，那么先恭喜你，你的身心康健，价值观，认知力都还切合正常。时间到了2020年，设计院已经从30年前的高峻上的相亲增分单元彻底沦落为性价比极低的三流服务性第三工业单元。真的是三十年河东三十年河西啊！在如今这个精英辈出的信息时代，人才是不会留在设计院的，而设计院也不需要人才，不信你看看各大优秀公司牛逼单元都是拿什么来抢到人才奖励人才留住人才的，高薪，期权，股票，住房福利，户口，康健保险，出差津贴，小资生活福利……而那些单元要的是什么？要的是你的牛逼闪闪的高学历，牛逼的事情履历，角逐获奖证书，业界名声，业界专利，另有横竖都溢的才气。

而你再看看设计院都在干什么？设计院能做的只有比惨，加班之星，某某员工已经一连加班四十天，敬业之星，某某员工爸爸脑溢血他却依然奋斗在一线，谁说女子不如男，某某女员工为了赶项目毅然放弃筹备良久的二胎……醒醒吧，都尼玛2020年了还在那唱革命样板戏呢！不敢想象设计院还能靠这些维持输血或者说吸血多久。看着吧，以后设计院能招到的人才越来越少（现在已经很显着了），没有人才意味着单元越来越差，越差就越招不来人才，如此重复恶性循环，设计院会继续变得越发恶劣。相信我，趁年轻，快点找此外路子，条条大路通罗马，可是如果不脱离，就只有忏悔这一条路。作者：林中观鹿二、我之前在设计院的时候，经常也感应很痛苦很无力。

我以为痛苦的泉源主要有以下几个原因？1、设计院最让人诟病的就是无休止的加班，事情与生活基本上都混在一起，结业前5年感受天天都睡在公司里。我妻子和我是在大学时候认识的，跟我说以前知道你们学设计的很忙，但不知道居然这么忙，要不是在学校认识的，早就分手了。我厥后的90后同事如果没有在大学没找到女朋侪的，出来也基本上没时间找。而且这种忙丝毫没有停下来的可能，因为涉及到设计院薪酬分配机制，大部门设计院以薪酬机制都是底薪加业绩。

所以在这种模式下，你只有拼命的加班，做更多的工程，你的收入才可能提高。一旦你今年没有什么工程量，你会比忙的时候更慌。所以其时总感受就像自己像一个陀螺。

一旦停下来马上就死，不停的转过几年也会死，身心俱疲。2、就是情况关闭、人际关系单一，知识体系陈旧无法迭代更新。人脉单一：如果自己不主动来往或者性格内向，你在设计院这几年基本上除了同事是不会再有新的人脉关系。

这种情况下，或许率是没有措施出去创业的，因为创业的本质是，把一些能做事情的人组合起来一起做事情。知识体系陈旧：正常来说设计院的设计能力水平，应该是碾压甲方的，但这经由几年生长，你会显着的感受到，地产的这些甲方的设计能力水平，已经远远高于设计院。设计院这些人自己学历水平并不差，其主要原因就是由于天天笃志于绘图及处置惩罚琐碎的问题。知识水平基本停留在单专业深入。

没有像甲方那样操盘整个项目，吸收最前沿市场反馈，从差别维度来判断设计的优劣，知识快速迭代。一旦你的设计能力不被甲方认同，就很容易被甲方轻视。徐徐丧失设计师本应有的话语权，不受到尊重也是天经地义的。特别是对于一些做施工图当地设计单元来讲，我在做甲方的时候，经常组织设计院来我们地产公司学习如何按我们的要求绘图。

这听起来是不是很可悲？我后面去甲方的时候，学的最多的就是相同能力和带团队的能力，并赞叹于地产公司种种专业设计的指引。这些设计类的指引原本应该在设计单元总结的，现在却是甲方牵头来做，究其主要原因主要是设计院的主要创作人员基本上是没有空停下来总结和复盘他们之前做过的工程的。

而甲方在开发历程，复盘积累了大量的实战履历。为了节约成本，他们更乐于使用尺度化来淘汰变换。3、对未来的渺茫，长年累月重复的劳动对身体的伤害我原先在设计院做方案时，经常拼命干了一两月拿出了设计结果，而经常做完之后甲方的输入条件发生改变，自己的所有事情结果都付之东流，那时候经常很是渺茫，觉自己是不是适合做这行，后面才知其实主要原因现在设计院的职位相对弱势，与甲方基本没有什么议价能力，许多设计内容都超进度完成，造成后面一旦修改量庞大。现在市面上设计院产能过剩，种种设计单元能力乱七八糟，相互之间恶性竞争严重，相互压价，提前设计都酿成行业潜规则，最后造成了设计院在甲方眼前相对弱势。

在设计费几十年都不涨的情况下，只能靠数量来取胜，所以大部门设计人员感应很痛苦，对这个行业越来越没有信心，出走也就酿成一定。常年无休止的改图，会积累出许多的毛病。好比像大部门设计人员的颈椎都有问题。我们院解决的方式体检时直接取消了这一项。

我自己脱离设计院的时候也是因为经常会感应头晕，手也因为常年绘图得了腱鞘囊肿。更多的是经常通宵加班，业内人员常泛起的猝死信息，也都在颠簸着的每个设计人员的神经。设计院原本是一个高峻上的行业。陪同着中国房地产高歌猛进，从业人员也获得了相应的工业红利，相较于外洋来讲，海内的设计行业已经是相当不错的。

但随着房地产生长的收缩。这种粗放型生长方式一定会被社会所淘汰。那些无法适应时代且用欠好年轻人的公司一定被社会淘汰。修建行业一定会向精致化偏向生长。

而对于我们来讲，只有提高自己的认知水平，多给自己的生生坑些彩蛋，希望在日后干不动的情况下，能有更多的选择。作者：闷骚的苦行僧三、这个问题也确实回覆过多次，也困扰我良久。已经在设计行业干了5年，现在专业上的证书已到位，但预期的快乐并没有如期而至，在上海、北京这种都会，做设计一年30万基本就是天花板了，要想继续收入增加，无非就是两条路，一条是考证，一条是转去做拓展。

作为本专业里现在最好的。

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